El passat dia 6 de març d’enguany el Govern de l’Estat va aprovar el Reial Decret-llei 2/2009, que estableix tota una sèrie de mesures per fer front a la crisis econòmica i, principalment, posar fre a l’increment vertiginós de les xifres d’aturats.

Concretament, i en matèria de contractes de treball, per facilitar l’accés a la feina dels treballadors que en la actualitat es troben en atur i que reben una prestació (tant contributiva com assistencial), neix amb la nova norma una bonificació del 100% de la quota empresarial de la Seguretat Social si es contracta a una persona de l’esmentat col·lectiu, fins arribar com a màxim a l’equivalent de l’import de prestació que l’aturat pogués percebre a la data d’entrada en vigor del seu contracte. El màxim temporal d’aquesta bonificació serà de tres anys i serà necessari el compliment dels següents requisits: el treballador haurà de portar almenys tres mesos en l’atur, el contracte serà indefinit i s’haurà de mantenir la relació laboral com a mínim un any.